老健・秋田県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

医師採用ご担当者様へ
サイト内の現在位置
無料医師転職相談はこちら

秋田県 老健の常勤医師求人の検索結果

  • NEW
  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    秋田県由利本荘市
  • 給与
    年収 1,200~1,400 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・内科全般 ※認知症・精神科経験ある方は尚歓迎します。

    ・入所者の健康管理、薬剤処方、外部医療機関受診・検査依頼、紹介状作成などもっと見る

関連求人:

(求人コード:186219-00001)

  • 常勤
  • 匿名老健

  • 所在地
    秋田県秋田市  / JR奥羽本線(秋田-青森)上飯島駅から徒歩20分
  • 給与
    年収 1,000~1,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:5コマ/週

    ・対応数:5~10名未満

    ※同法人の病院における内科外来業務

    【老健管理業務】

    もっと見る

関連求人:

(求人コード:264293-00002)

検索条件を広げて求人を探しなおす

非公開求人も含めて探す※サービス登録が必要

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

秋田県!施設長求人!!

  • 所在地
    秋田県雄勝郡羽後町  / JR奥羽本線(福島-横手)湯沢駅車13分
  • 給与
    年収 1,200~1,600 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    老健施設、入所者の健康管理

関連求人:

(求人コード:176666-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

高給の老健施設長募集です!!

  • 所在地
    秋田県横手市  / JR奥羽本線(福島-横手)十文字駅車15分
  • 給与
    年収 1,500 万円~
  • 勤務日数
    -
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    【その他】

関連求人:

(求人コード:102659-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

秋田県!老健施設長求人!!

  • 所在地
    秋田県大館市  / JR奥羽本線(秋田-青森)下川沿駅車10分
  • 給与
    年収 900~1,000 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の全身/健康管理

    最大:入所50名

関連求人:

(求人コード:176801-00001)

ご希望の求人は見つかりませんでしたか?

非公開求人好条件の求人 ご登録いただいた方にご紹介しています。

希望条件を伝える

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【男鹿市×老健】◆平日勤務!夜間対応電話指示のみ◆週5日 1500万円~

  • 所在地
    秋田県男鹿市  / JR男鹿線脇本駅徒歩10分程
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:266078-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名老健

【男鹿市】◆施設長募集!平日勤務◆老健管理業務:週5日 8:30~17:30/1500万円~

  • 所在地
    秋田県男鹿市  / JR男鹿線脇本駅徒歩10分程
  • 給与
    年収 1,500~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

関連求人:

(求人コード:266078-00002)

公開数 7 件 | 1~7件を表示 非公開求人を含めて探す

秋田県の医師数は全国平均を下回っており、今も医師不足が続いている状態です。医師の半数以上は「秋田周辺」の地域に医療機関とともに固まっており、医療の偏在が問題視されています。求人求職状況を見ると、秋田周辺の求人も多くありますが、へき地からの募集が多くなっています。小児科の専門医も全国平均を下回っており、小児科医のも求められています。全体的な募集は県北西地域で多くなっていますが、へき地病院と都心部施設のネットワークはしっかりと構築されており、必要時に応じて大型病院への搬送ができるという部分は強みと言えます。

秋田県の医療現場

秋田県内には、14の基幹型臨床研修指定病院があり研修医の時期から、秋田県内で活躍できる医師を育てる取組も盛んに行われています。医学生に対しては、修学資金や研修資金の援助も行っており県内全体で医師の育成を支援しています。2012年にはドクターヘリ基地を保持する1施設開設されており、医師確保だけではなく先端医療を取り入れ、周辺の医療機関との相互連携をとれる仕組み作りも盛んです。

秋田県の地域医療環境

H25年の統計によると、現在秋田県内の高齢化率は31.6%であり全国で最も高齢化が進んでいる地域です。H25年までには43%にまで比率が伸びると推測されており、在宅医療や回復期リハビリテーションなど、地域に寄り添った医師の育成が急務となっています。医学生の支援に積極的な秋田県ですが、学生だけではなく医師向けにもキャリアアップセミナーが多く開催されているのも特徴です。さらに、地域住民に対しても日常生活においての「健康づくりセミナー」を開催しており、医師だけではなく住民に対して健康面でのバックアップもしっかりと行われています。高齢者が多い地域であるからこその取り組みであり、地域に根付いた医療を提供するという高い意識が感じられます。

総合診療・家庭医養成プログラムなどの取り組みも

高齢化がますます進んでいく秋田県では、一つの疾患だけではなく複数の疾患を抱える患者さんが増えてきています。専門医よりも総合医が強く求められているのも秋田県の特徴です。そこで、秋田県内では総合的に診療できる医師の育成プログラムに取り組んでいます。H24度から始まった研修プログラムはH26年度から新しい専門医育成プログラムを導入する予定であり、在宅医療、家庭医としてキャリアを積みたい医師にとって、学ぶ環境がしっかりと整備されている地域です。